一個很差勁的領導者帶領開會，每個人講完之後，他都沒聽進去，討論3小時甚至更長，他出去時還是進來時的想法，還變成結論。結果每個人都知道自己的意見沒有被聽到，自然下次也就不想開會、不想講話了。大家不想參與，資訊管道就少了，做決策就不周全了，整個管理績效都會因此比較差。
這種狀態，好熟悉。
- May 27 Mon 2013 09:32
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領導風格
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